Le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE) - Passerelle

Le gouvernement a mis en place un plan d’action en faveur de l’emploi des jeunes, le CAE Passerelle afin de favoriser l’accès à l’emploi et à la qualification.

Ce contrat va permettre aux jeunes inscrits en Mission Locales, d’acquérir une première expérience professionnelle ou d’effectuer une réorientation professionnelle ; leurs permettant de développer ou de consolider des compétences transférables par la suite vers le secteur privé.

Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans quelques soit leur niveau de diplôme et leur ancienneté au chômage.

Il a une durée de 12 mois minimum. (avec la possibilité de prolonger le contrat pour permettre au jeune d’achever une action de formation en cours)

Les employeurs doivent avoir conclu une convention fixant les modalités d’orientation et d’accompagnement professionnel du titulaire du contrat.

Cette convention est conclue par les Missions Locales et doit être signée préalablement à l’embauche du salarié.

 

- une aide de l’Etat équivalent à au moins 90 % du salaire au niveau du SMIC et à des exonérations de charges sociales et fiscales.

- une exonération de cotisations et de contributions patronales sous la forme d’une exonération de cotisations au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, dans la limite du SMIC.

- une exonération totale de la taxe sur les salaires, de la taxe d’apprentissage et de la participation due par les employeurs au titre de l’effort de construction.

 

Exemple de coût d'un CAE Passerelle :

 

 

L’aide accordée ne pourra être supérieure à 30 heures hebdomadaires.

- Il apprend en poste des connaissances et compétences qu’il pourra réutiliser dans un autre emploi du privé ;

- Il bénéficie d’actions d’orientation, de formation ou de validation des acquis de l’expérience (VAE) ;

- Il a accès à l’ensemble des offres de services du service public de l’emploi (notamment Pôle emploi).